La réforme des retraites en Allemagne : quelles leçons tirer pour le débat français ?

J'ai participé ce matin à un débat particulièrement intéressant sur la question des retraites, organisé conjointement par la Fondation Jean Jaurès et la Fondation Friedrich Ebert sur la comparaison des réponses françaises et allemande.

J'ai centré mon propos sur deux points.

D'abord, sur l'évolution démographique qui ne peut se résumer au seul crtière du vieillissement de la population. Il faut prendre en compte les évolutions liées à la natalité et à l'immigration, qui semblent aujourd'hui favoriser la France par rapport à l'Allemagne.

Ensuite, j'ai évoqué l'emploi des jeunes et des séniors qui pénalisent par contre la France. On connait bien le problème critique de l'insertion professionnelle et économique des jeunes dans notre pays. En revanche, on sait moins qu'en ce qui concerne les séniors de la tranche 55-65 ans, l'Allemagne a un taux d'emploi de plus de 50% quand la France ne dépasse pas les 40%. Mais dans le même temps, l'âge effectif de départ à la retraite est de 60.5 ans en Allemagne et de près de 62 ans en France.