A l'occasion de la conférence pour la Journée Européenne des Personnes Handicapées qui se tient actuellement à Bruxelles, Stéphane Gemmani, Conseiller Municipal en charge de l'accessibilité et Bernard Betto, Adjoint à l'Europe, ont reçu au nom de la Ville de Grenoble un Prix Mention Spéciale "Services Publics".

L’Access City Award vise à mettre en évidence et à récompenser les villes européennes de plus de 50 000 habitants prenant des initiatives exemplaires en vue d’améliorer l’accessibilité en milieu urbain dans tous les domaines (environnement bâti, espaces publics, infrastructures de transports, informations et technologies, services publics…), qui s'engagent à poursuivre leurs efforts en matière d'accessibilité, et adoptant des initiatives qui peuvent servir de modèles pour d'autres villes.

114 villes, dont deux françaises : Grenoble et Nantes, ont soumis leur candidature à ce concours qui récompense 3 finalistes et 4 mentions spéciales. Grenoble avait été retenue dans les 8 finalistes aux côtés de Cracovie (PL), Ljubljana (SI), Marburg (DE), Olomouc (CZ), Salzburg (AT), Santander (ES) et Terrassa (ES).

Ce prix récompense l'engagement de longue date de la Ville de Grenoble en faveur de l'accessibilité et vient confirmer les autres prix déjà reçus dans ce domaine : 1er territoire de tourisme adapté au plan national, 1ère ville au niveau européen à mettre en place un dispositif d'aides pour l'accessibilité des commerces, lauréate 2011 des trophées de l'accessibilité et du développement durable… Il met en valeur les actions mises en place tout au long de l'année (projet inovaccess, mois de l'accessibilité, concours des commerces accessibles, expérimentation de moyens de guidage pour les déficients visuels…) afin de faire de Grenoble une ville ouverte, durable, et accessible à tous, et banaliser le handicap.

Depuis peu, la Régie des Eaux de Grenoble accueille le public dans de nouveaux locaux place Vaucanson et, vendredi dernier j'étais invité à visiter ces derniers. Aménagée en ayant associé à la fois le personnel de la Régie et le Comité des Usagers, cette nouvelle installation qui voit désormais la Régie des Eaux et Gaz et Electricité de Grenoble proposer un accueil contigus permettra ainsi aux nouveaux arrivants ou aux Grenoblois qui déménagent de souscrire dans le même temps leurs différents abonnements.
A l'occasion de cette visite, j'ai tenu à souligner que l'objectif premier de la Régie des Eaux, que partage l'ensemble des structures du groupe ville, est d'offrir un service public de qualité, au plus proche des usagers en facilitant l'accès et les démarches.

Nous le savons la qualité de l'eau à Grenoble est exceptionnelle et celle de son service – certifié ISO 9001, n'a de cesse de l'être.

En janvier 2011 à l'occasion des "Journées européennes de l'accessibilité" qui se tenaient à Grenoble, j'avais signé au nom de la Ville une convention partenariale avec l'AGEFIPH visant à offrir à toute personne quel que soit son handicap ou sa déficience, une accessibilité totale et continue de la cité à l'entreprise.

Cette initiative pilote, baptisée INOVACCESS connaît aujourd'hui une nouvelle phase de son développement puisque le Conseil régional, le Conseil général, Grenoble Alpes Métropole, le SMTC mais aussi la Chambre de Commerce et d'Industrie et la Chambre de Métiers et de l'artisanat de l'Isère viennent de rejoindre le dispositif.

C'est ainsi qu'en début de semaine, nous avons accueilli à l'Hôtel de Ville, l'ensemble de ces partenaires pour la signature de la charte INOVACESS qui permettra à cette initiative de bénéficier de moyens supplémentaires, d'étendre son champs d'actions et son périmètre d'intervention.

La Ville de Grenoble œuvre depuis de nombreuses années pour une ville accessible à tous en menant une politique volontariste à travers une démarche innovante qui se traduit notamment par l'élaboration d'une charte "Pour une ville citoyenne accessible à tous". Ce document engage la Ville à mener une politique globale en faveur des personnes handicapées pour que la cité leur soit accessible dans ses composantes urbaines et sociales. Cette dernière est menée en concertation avec des associations représentatives des personnes handicapées au sein d'une commission communale qui se réunit deux fois par an afin de les consulter sur le schéma directeur d'accessibilité (voirie, espaces publics, bâtiments) et sur la mise en œuvre de sa charte.

Lancé en 2000, le Plan de Déplacement Entreprise du site Grenoblois de ST Microelectronics fut le premier du genre dans notre ville. Alors qu'à l'époque 20% du personnel pratiquait déjà le transport alternatif à la voiture, ils sont près de 60% aujourd'hui à adhérer à ce dispositif.

Invité à fêter l'événement lors d'une manifestation qui s'est déroulée vendredi matin dans les locaux de ST/STE, j'ai salué le travail réalisé et le chemin parcouru pour mettre en place un PDE durable et qui fonctionne. Cette action traduit assez clairement la volonté de cette entreprise d'associer à la performance économique, les dimensions citoyenne et environnementale en s'inscrivant dans la durée. Elle souligne également la capacité qu'ont les acteurs de notre territoire, entreprises, collectivités, associations…à travailler en commun. Le développement durable, celui qui met l'homme au centre de ses préoccupations, est l'affaires de tous. Depuis longtemps, à Grenoble plus qu'ailleurs peut être nous avons pris conscience de cette problématique et nous œuvrons collectivement dans ce sens.

Grenoble est très souvent qualifiée de ville "la plus accessible de France". En effet, depuis de nombreuses années, nous nous attachons à prendre en compte les handicaps et à favoriser l’autonomie de chacun en termes de déplacements, de logement, d'accès à l'emploi, aux commerces et aux équipements publics…

A travers le Mois de l'Accessibilité et du Mieux Vivre Ensemble, c'est également à la sensibilisation du grand public aux questions du handicap que nous œuvrons.

Accompagné de Stéphane Gemmani, Conseiller Municipal délégué à l'Accessibilité, et Gisèle Perez, vice-présidente du Conseil Général chargée des solidarités, nous avons présenté hier après-midi le contenu et les objectifs de cette manifestation qui, du 15 septembre au 15 octobre, permettra à tous les Grenoblois de participer à de nombreuses activités de sensibilisation au handicap quel qu'il soit.

Au programme : des parcours urbains à travers les différents quartiers de la Ville, mais aussi des expositions, des conférences, des spectacles…; et pour clôturer ce Mois de l'Accessibilité, la traditionnelle parade de l'Association des Paralysés des France sur les grands boulevards. Comme chaque année, nous savons le succès que connaissent ces différentes manifestations grand public et j'aurai plaisir à retrouver les Grenoblois lors de ces évènements.

A cette occasion, j'ai tenu à remercier chaleureusement les associations et les partenaires, notamment le Conseil Général, la Ville d'Echirolles, de Pont-de-Claix, le SMTC, la TAG…, pour leur action mais aussi pour leur contribution à la réflexion d'une problématique qui, bien au-delà des personnes handicapées, concerne l'ensemble de la population.

Jeudi dernier, avec beaucoup d'émotion, nous nous sommes rassemblés à l'Hôtel de Ville autour de David Smétanine et de ses proches pour célébrer ses exploits aux derniers mondiaux de natation handisport à Eindhoven. Après sa belle réussite aux jeux olympiques de Pékin il y a deux ans, il a ramené pas moins de 5 médailles d'Eindhoven : trois en or et deux en bronze! Il ne laisse pas beaucoup de chance à ses adversaires!

Le parcours de David est extraordinaire. A l'occasion de cette réception, je me suis souvenu de la dramatique nuit de son accident. Nous étions déjà très amis et j'étais aux côtés de ses parents lorsqu'ils ont appris cette terrible nouvelle. Il était entre la vie et la mort, il est aujourd'hui sur la plus haute marche des podiums.

Son parcours exceptionnel et son cheminement personnel sont un exemple pour chacun d'entre nous, et particulièrement pour ceux pour qui, comme lui, tout bascule du jour au lendemain, et qui abandonnent leurs rêves pour une vie qu'ils n'imaginaient pas. Il est un exemple de courage et d'espoir.

David est aussi un porte-parole du monde du handicap. A travers son implication, à la Ville de Grenoble en tant que chargé de mission handicap, ou en tant que Conseiller Régional Rhône-Alpes, il permet de faire mieux connaître cet univers encore en marge, dans lequel certains vivent de vraies difficultés, et d'encourager ceux qui s'engagent, à travers des associations et des institutions, pour permettre aux personnes fragilisées de vivre mieux et de se dépasser.

La Ville de Grenoble est très fière de lui. En tant que Maire, je le dis avec force, jamais Grenoble n'acceptera la stigmatisation, que ce soit par rapport à la nationalité, au quartier d'origine, ou au handicap.

Bonne chance à David Smétanine pour la préparation des Jeux de Londres en 2012, et encore un très grand bravo pour ce fabuleux parcours.

Ce vendredi 4 juin, j'ai souhaité saluer les professionnels de la lutte contre les discriminations réunis à Grenoble pour leur séminaire de travail annuel. Dans notre ville, dont la vitalité intellectuelle est particulièrement intense en ce mois de juin, avec notamment l’accueil prochain des Etats Généraux du Renouveau, j’ai tenu à rappeler mon attachement au mieux-vivre ensemble et à souligner que la redéfinition des solidarités est l’enjeu de ces prochaines années pour notre société.

Nous devons pour cela suivre le sillon tracé dès 1789 par l'article 6 de la Déclaration des droits de l'Homme et du Citoyen : " Tous les citoyens étant égaux aux yeux de la loi sont également admissibles à toutes les dignités, places et emplois publics, selon leur capacité et sans autre distinction que celle de leurs vertus et de leurs talents."

Nous devons pour cela poursuivre nos efforts en matière d'aménagement urbain et la mise en place de politiques sociales et familiales pour répondre aux nouveaux besoins sociaux

A Grenoble, c’était hier le lancement de la rénovation urbaine du quartier Teisseire/Jouhaux. C’est aujourd’hui celui de Mistral/Eaux-Claires et ce sera prochainement celui de Villeneuve/Village Olympique.

Nous menons également une politique sociale et familiale innovante avec le CCAS de Grenoble, 1^er CCAS de France après celui de Paris, et des opérations telles que « Parler Bambin » ou encore le microcrédit social pour les jeunes et les familles. Et, nous nous positionnons très clairement contre tout traitement discriminatoire depuis plus de 10 ans avec une mission dédiée à cette lutte, qui nous a d’ailleurs conduit à la signature d’une «Charte pour une ville citoyenne et accessible à tous ».

En ma qualité de Président de l’AMGVF, j’ai tenu à remercier Madame Marisa LAI-PUIATTI, Déléguée régionale de la HALDE, institution avec laquelle l’AMGVF s’est engagée en 2006 dans un travail de capitalisation et d’évaluation des bonnes pratiques des collectivités.

L’occasion de rappeler toute la vigilance avec laquelle je suivrai la création du « Défenseur des Droits ». Car la HALDE a bien un savoir faire spécifique qu’il nous faut conserver et encore développer. Au XXIème siècle, nous ne saurions tolérer qu’une personne soit mise au ban de la société pour ce qu’elle est, et non pour ce qu’elle fait.

Signature d'une convention partenariale entre la Ville de Grenoble et l'Agefiph à l'occasion de ce colloque international.

J'ai participé à l'ouverture des "Journées européennes de l'accessibilité" qui se tenaient les 22 et 23 janvier derniers dans les locaux de Grenoble Ecole de Management.
Pour sa 2ème édition, cette rencontre organisée par l'association Accès Universel, avait pour thème central de débat : " s'engager pour une vie meilleure". Vaste programme qui a notamment permis à travers les nombreux ateliers et conférences de porter un nouveau regard à "l'accessibilité à tout pour tous" et d'exposer des exemples de développement d'un "urbanisme accessible et durable".

Ce fut bien évidemment l'occasion pour moi de revenir sur la politique d'accessibilité que la Ville de Grenoble met en œuvre depuis quelques années déjà, à travers notamment la charte "pour une ville citoyenne accessible à tous". Cette démarche initiée par François Suchod à laquelle participent les associations représentant les personnes handicapées a valu à Grenoble d'être dans le peloton de tête des villes accessibles. Qu'il s'agisse de la voirie, des espaces et des bâtiments publics mais aussi des commerces, des transports… tout est mis en œuvre pour une plus grande intégration des handicaps.
Au-delà, de l'aspect purement urbanistique, notre politique d'accessibilité s'attache aussi à agir en faveur de l'insertion professionnelle, de l'accès aux loisirs, aux activités sportives, culturelles dans le but de réduire les inégalités.

Cet événement fut aussi l'occasion de la signature d'une convention partenariale entre la Ville de Grenoble et l'AGEFIPH. En effet, afin de pouvoir offrir à toute personne, quel que soit son handicap ou sa déficience, une accessibilité totale et continue de la cité à l’entreprise, favorisant ainsi le recrutement des personnes handicapées sur un territoire urbain ; la Ville de Grenoble mène, en collaboration avec l’AGEFIPH, une action pilote, au niveau national.
Partenaire du Service public de l’emploi, dont la mission s’inscrit dans le cadre d’une convention d’objectif signée avec l’État, l’AGEFIPH vise à améliorer les conditions d’accès à l’emploi des travailleurs handicapés en milieu ordinaire de travail et à aider les entreprises privées à satisfaire à leurs obligations en la matière.

Ce projet partenarial, baptisé INOVACCESS, vise à réaliser des actions exemplaires en matière de continuité de l'accessibilité, de la cité à l'entreprise (transports en commun, stationnement adapté, cheminements accessibles, aménagements tous handicaps dans les entreprises …). Couvrant 286 hectares, comprenant 708 entreprises, 8 261 salariés employés, c'est la première fois en France, que l'on travaillera à cette échelle pour mettre en place des actions en matière d'accessibilité.
Dans sa phase d'expérimentation, de 2010 à 2012, en aidant les entreprises à rendre leurs locaux accessibles à toutes les personnes, INOVACCESS facilitera le recrutement des personnes handicapées et offrira aux entreprises des moyens supplémentaires pour satisfaire à leurs obligations légales. Nous nous sommes engagés, l'AGEFIPH et la Ville de Grenoble à promouvoir le projet et à réunir toutes les conditions pour sa réussite. Ainsi, une charte sera proposée aux partenaires institutionnels pour marquer leur engagement dans le projet INOVACCESS.

Si l'expérience est concluante sur Grenoble, la démarche de l'AGEFIPH sera renouvelée avec les villes de Beauvais, Niort, Nancy et La Rochelle.
Merci à eux d'avoir eu confiance dans notre capacité d'innovation et notre politique de solidarité.